Références bibliographiques

• CASILLI, A (2015). Digital labor : travail, technologies et conflictualités. Qu'est-ce que le Digital Labor ? Institut National de l'Audiovisuel (INA), pp. 8-40.

Semaine 1

• Flichy, P. (2018). Comment le numérique change le travail. Idées économiques et sociales, 194, 16-23.

Semaine 2

• HUTCHIN, E. (1994). Comment le « cockpit » se souviens de ses vitesses. Sociologie du travail, 36(4), 451-473.
• PROULX, S. (2015). La sociologie des usages, et après ? Revue française des sciences de l’information et de la communication, (6).

Semaine 3

• ESTAGNASIÉ, C., VÁSQUEZ, C., & BONNEAU, C. (2021). Créer du sens à distance: une lecture weickienne des pratiques de travail de résilience en période pandémique. Ad machina: l'avenir de l'humain au travail, (5), 107-128.

Semaine 4

• HEATON, L., & MILLERAND, F. (2018). La manifestation de l’expertise sur une plateforme collaborative du Web: Le cas de l’herbier numérique Les Herbonautes. Dans L. Heaton, F. Millerand, P. Dias da Silva, & S. Proulx (Eds.). La reconfiguration du travail scientifique en biodiversité : pratiques amateurs et technologies numériques (pp. 179–194). Les Presses de l’Université de Montréal.

Semaine 5

• ENEL, L., MILLERAND, F., & AUROUSSEAU, C. (2019). Comment penser le pouvoir d’agir dans un contexte de travail médiatisé et à distance? Le cas de deux collectifs de télétravailleuses. Terminal. Technologie de l'information, culture & société, 125-126.

Semaine 7

• JAURÉGUIBERRY, F. (2014). La déconnexion aux technologies de communication. Réseaux, 186, 15-49.

Semaine 8

• BOBOC, A., GIRE, F. & ROSANVALLON, J. (2015). Les réseaux sociaux numériques. Vers un renouveau de la communication dans les entreprises ? Sociologies pratiques, 30, 19-32.
• BONNEAU, C. (2013). Travailler à haute voix sur Twitter. Quand la collaboration informelle emprunte un réseau public. tic&société, 7(1).

Semaine 9

• DUMAS, A., LÉPINE, V., & MARTIN-JUCHAT, F. (2022). Le tournant affectif dans les études en communication organisationnelle. Communication et organisation, 62, 75–93.

Semaine 10

• ALLOING, C. & PIERRE, J. (2021). Le travail émotionnel numérique : faire de ses clics un moyen d’éviter les claques. Questions de communication, 40, 233-256.

Semaine 11

• FLICHY, P. (2019). Le travail sur plateforme : Une activité ambivalente. Réseaux, 213, 173-209.

Semaine 12

• LACROUX, A. & MARTIN-LACROUX, C. (2021). L’Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques. Management & Avenir, 122, 121-142.

Semaine 13

• BOUCHET, H. (2009). La surveillance numérique au travail. Hermès, La Revue, 53, 85-90.

Semaine 14

• EZRATTY, O. (2019). Les fumeuses prévisions sur le futur de l'emploi. Constructif, 54, 11-15.
• TREMBLAY, D.-G., PSYCHÉ, V. & YAGOUBI, A. (2023). La mise en œuvre de l’IA dans les organisations est-elle compatible avec une société éthique ? Ad machina, 7, 166–187.