Bibliographie générale

• Aktouf, O. (1984, avril) La méthode des cas et l'enseignement du management: entre science et doctrine ? Montréal: Revue gestion.
• Aktouf, O. (1989). Le management entre tradition et renouvellement. Montréal : Gaëtan Morin.
• Aktouf, O. (1992). Management and Theories of Organizations in the 1990s: Toward a Critical Radical Humanism? The Academy of Management Review 17(3), 407-431.
• Axelrod,P. et Reid, J.G. (dir.). (1989). Youth University and Canadian Society. Montréal: McGill-Queen's University Press.
• Baldridge, J. V. (1971). Models of University Governance: Bureaucratic, Collegial and Political. Stanford University, California School of Education.
• Bédard, M.G., Dell'Aniello, et P., Desbiens, D. (2005). La méthode des cas; Guide orienté vers le développement des compétences. Montréal : Gaëtan Morin.
• Bertrand, Y. (1979). Les modèles éducationnels. Montréal : Université de Montréal.
• Bertrand, Y. (1990) Les théories contemporaines de l'éducation. Montréal : Agence d’Arc.
• Bertrand, Y. et Guillemet, P. (1989). Les organisations une approche systémique. Montréal: Agence d'Arc.
• Dixon, N.M. (1999) The Organizational Learning Circle - How We Can Learn Collectively. (2è.éd.). London, U.K: McGraw-Hill Book Company.
• Dupriez, P. & Simons, S. (2002). La résistance culturelle: Fondements, applications et implications du management interculturel. De Boeck Supérieur.
• Francfort, I., Osty, F., Sainsaulieu, R. et Uhalde, M. (1995). Les mondes sociaux de l'entreprise. Paris : Desclée de Brouwer.
• Gauthier, C. (1988). Éducation et postmodernité-Esquisse d'une reconceptualisation des rapports entre la théorie et la pratique (thèse de doctorat non publiée). Université Laval, Québec, Canada.
• Jacquard, A. (1995). J'accuse l'économie triomphante., Montréal : Calmann Lévy.
• Jones, L. B. (1996). Jésus, P.D.G. de l'an 2000. (M. Pelletier, trad). Montréal : Le jour éditeur.
• Kuhn, T.S. (1972). La structure des révolutions scientifiques. Paris : Flammarion.
• Maturana, H. R.et Varela, F. J. (1980). Autopoiesis and cognition - The Realization of the Living. Boston, MA: D. Reidel Publishing.
• Mintzberg, H. (1982). Structure & dynamique des organisations. Paris : Éditions d'organisations.
• Mintzberg, H. (1984). Le manager au quotidien. Montréal : Éditions Agence d’Arc.
• Morgan, G. (1988). Riding the Waves of Change. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
• Morgan, G. (1989). Creative Organization Theory. Beverly Hills, CA: Sage.
• Morgan, G. (1989). Images de l'organisation. (Audet et Chevrier-Vouvé, trad.). Québec: PUL.
• Morgan, G. (1993). Imaginization the art of creative management. Newbury Park, CA: Les Editions ESF.
• Morgan, G. (1999). Images de l'organisation. (Audet, Des Chênes et Chevrier-Vouvé, trad.), (2e. éd). Québec: PUL.
• Ollivier, B. (1995). L'acteur et le sujet; vers un nouvel acteur économique. Paris : Desclée de Brouwer.
• Pitcher, P. C. (1997). Artistes, artisans et technocrates dans nos organisations : rêves, réalités et illusions du leadership (2e éd. enrichie). Québec/Amérique.
• Popcorn, F. (1994). Le rapport Popcorn; Comment vivrons-nous l'an 2000. Montréal : Éditions de l'Homme.
• Rifkin, J. (1996). La Fin du travail. Montréal : Boréal.
• Ritzer, G. (2021). The mcdonaldization of society : into the digital age (Tenth). SAGE.
• Roy, A., et Lemieux, G. (2007). Introduction à la gestion. (4è.éd.) Québec : Télé-université.
• Saul, J. (1996). Le citoyen dans un cul de sac? Anatomie d'une société en crise., Fides, Montréal : Fides.
• Séguin-Bernard, F. et Chanlat, J.F. (1983). (dir.) L'analyse des organisations-une anthologie sociologique. St-Jean sur Richelieu : Ed.Préfontaines.
• Sérieyx, H. (1993). Le big bang des organisations; Quand l'entreprise, l'État les régions entrent en mutation. Montréal : Calmann Lévy.
• Sérieyx, H. (1994). L'effet Gulliver; Quand les institutions se figent dans un monde tourbillonnaire. Montréal: Calmann Lévy.
• Smith, A. (1776/1881) Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations. (G. Garnier, trad) Chicoutimi : Bibliothèque Paul-Émile Boulet de l'Université du Québec à Chicoutimi. (Ouvrage original publié en 1776 sous le titre Inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. London :  : W. Strahan and T. Cadell, London).
• Stewart, I. (1992) Dieu joue-t-il aux dés? Les mathématiques du chaos. (M.Robert, trad.). Paris : Flammarion.

Métaphore culture

• Deal, T. E. et Kennedy, A. A. (1999). The New Corporate Cultures : Revitalizing the Workplace After Downsizing, Mergers, and Reengineering. Basic Books.
• Deal, T. E., & Kennedy, A. A. (1982). Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life. Cambridge, Mass. : Perseus Books.
• Delavallée, Eric., Joly, E. et Yoldjian, A. (2002). La culture d’entreprise pour manager autrement : surmonter les résistances culturelles. Ed. d’Organisation.

Métaphore domination

• Leclerc, C., Bonneau, M., Sabourin Cécile, & Fédération québécoise des professeures et professeurs d'université. Comité ad hoc sur la propriété intellectuelle. (2006). Le harcèlement psychologique chez les professeures et professeurs d'université : témoignages, analyse et pistes d'action pour les syndicats. Fédération québécoise des professeures et professeurs d'université.

Métaphore flux

• Jarzabkowski, P., Langley, A., Lewis, M. W., Smith, W. K., & Oxford University Press. (2017). The oxford handbook of organizational paradox. Oxford University Press

Métaphore mécanique

• Hayes, D., & Wynyard, R. (2002). The McDonaldization of higher education. Bergin & Garvey.

Métaphore organique

• Saussois, J.-M. (2019). Théories des organisations. La Découverte.

Métaphore politique

• McKinlay, A., Carter, C., & Pezet, E. (2012). Governmentality, power and organization. Management & Organizational History, 7(1), 3–15.

Deuxième séminaire - Lectures suggérées

• Bertrand, Y. et Guillemet, P. (1989). Les organisations une approche systémique. Montréal : Agence d’Arc.
• Crozier, M. (1992) De la bureaucratie comme système d'organisation. Dans Séguin-Bernard, F. et Chanlat, J.F.(dir.), L'analyse des organisations-une anthologie sociologique-Les théories de l'organisation (tome 1, p. 175-190). Montréal : Gaëtan Morin.
• Emery, F.E., Trist, E. (1992). Les systèmes socio-techniques. Dans Séguin-Bernard, F. et Chanlat, J.F.(dir.), L'analyse des organisations-une anthologie sociologique-Les théories de l'organisation (tome 1, p.304-318). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.
• Fayol, H. (1983). Principes généraux d'administration. Dans F. Séguin et J.-F Chanlat (dir), L'Analyse des organisations : une anthologie sociologique (tome 1, p.95-118). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.
• Taylor, F.W. (1983). Principes d'organisation scientifique des usines. Dans F. Séguin et J.-F Chanlat (dir), L'Analyse des organisations : une anthologie sociologique (tome 1, p.79-94). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.
• Trist, E. (1983). Organisation et système. Dans F. Séguin et J.-F Chanlat (dir), L'Analyse des organisations : une anthologie sociologique (tome 1, p.286-303). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.
• Von Bertalanffy, L. (1983). Théorie générale des systèmes. Dans F. Séguin et J.-F Chanlat (dir), L'Analyse des organisations : une anthologie sociologique (tome 1, p.263-285). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.
• Weber, M. (1983). Le type pur de la domination légale. Dans F. Séguin et J.-F Chanlat (dir), L'Analyse des organisations : une anthologie sociologique (tome 1, p.119-128). Montréal, Québec : Gaëtan Morin.

Troisième séminaire - Lectures suggérées

• Béjin, A., Atlan, H. et Godelier, M. (1974). Auto-organisation et connaissance. Dans Morin, E. et Piattelli-Palmarini, M. (dir). L'unité de l'homme-2. Le cerveau humain. Paris: Ed.Seuil,
• Dixon, N.M. (1994). The Organizational Learning Circle - How We Can Learn Collectively, McGraw-Hill Book. London, UK: Company,
• March, J. G. (1992). Rationalité limitée, ambiguïté et mécanique du choix. Dans Séguin-Bernard, F. et Chanlat, J.F.(dir), L'analyse des organisations-une anthologie sociologique-Les théories de l'organisation. Montréal : Gaëtan Morin.
• Maturana, H. R. et Varela, F. J. (1980) Autopoiesis and cognition - The Realization of the Living. Boston, MA: D. Reidel Publishing,
• Pirsig, R.M. (1991). Lila an inquiry into morals. New York, NY: Bantam Book.
• Sérieyx, H. (1994). L'effet Gulliver; Quand les institutions se figent dans un monde tourbillonnaire. Montréal : Calmann-Lévy.
• Stewart, I. (1992). Dieu joue-t-il aux dés? Les mathématiques du chaos. (M. Robert, trad.). Paris : Flammarion.
• Tsai Chi Chung. (1992). Zen, le livre. Fillinges, France : Ed. Carthame.

Métaphore cerveau

• Belet, D. (2003). Devenir une vraie entreprise apprenante : les meilleures pratiques. Éditions d'Organisation.

Quatrième séminaire - Lectures suggérées

• Abravanel, Allaire, Firsirotu, Hobbs, Poupart et Simard. (1988). La culture organisationnelle: aspects théoriques, pratiques et méthodologiques. Montréal : Gaëtan Morin.
• Bertrand, Y. (1991). La culture organisationnelle. Sainte Foy, Québec: Puq-Téluq.
• Cohen, M.D., March, J.G., et Olsen, J.P. (1972). A Garbage Can Model of Organizational Choice, Administrative Science Quaterly, 17, (p. 1-25).
• Gauthier, C., Mellouki, M et Tardif, M. (1993). Le savoir des enseignants-que savent-ils? Montréal : Ed. Logiques.
• Jones, L. B. (1996). Jésus, P.D.G. de l'an 2000. (M. Pelletier, trad.). Montréal : Le jour éditeur.
• Popcorn, F. (1994). Le rapport Popcorn; Comment vivrons-nous l'an 2000.Montréal : Éditions de l'Homme.
• Saul, J. (1996). Le citoyen dans un cul de sac? Anatomie d'une société en crise. Montréal : Fides.
• Toffler, A. (1991). Les nouveaux pouvoirs. Paris : Fayard.

Cinquième séminaire - Lectures suggérées

• Baudoin, C. (1963). L'œuvre de Jung, Payot. (Chap.5, p.109 à 127) et l'appendice A (p. 379- 386). Paris : Payot.
• Boudon, R. (1986) L'idéologie (chap.9). Paris : Fayard.
• Jacquard, A. (1995). J'accuse l'économie triomphante. Montréal : Calmann-Lévy.
• Jung, C.-G. (1983). Types psychologiques. (Chap.10, p.323-400). Genève : Georg et Cie. S.A.
• Minc, A. (1987). La machine égalitaire. Paris : Grasset.
• Ollivier, B. (1995). L'acteur et le sujet; vers un nouvel acteur économique. Paris, France : Desclée de Brouwer.
• Pitcher, P. (1994). Artistes, artisans et technocrates dans nos organisations: rêves, réalités et illusions du leadership. Montréal: Presse HEC et Québec/Amérique.
• Rifkin, J. (1996). La Fin du travail, Boréal. Montréal : Boréal.